Installatietechniek
Arno van der Mispel
Chefmonteur
Vacatures
HR Business Partner
-
hbo -
32-40 uur -
€ 5.000 - € 6.500
Krijg jij energie van HR écht sterk op de kaart te zetten, juist als de uitdaging ligt in het meenemen en overtuigen van je business?
HR Business Partner
Ons werk doet er toe
Bij ULC werken we aan technische installaties die cruciaal zijn voor ziekenhuizen en zorginstellingen. Denk aan projecten waar continuïteit letterlijk van levensbelang is. Dat vraagt om vakmensen én sterke teams. En dus om HR dat verder gaat dan alleen administratieve ondersteuning. Bij ULC zitten we middenin de HR transitie; van ondersteunende administratieve afdeling naar professioneel HR-beleid met een volwassen afdeling en straks een stevige strategische partner is voor de business. De lijnen zijn kort, de organisatie is overzichtelijk. Geen logge structuren, maar ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Juist die combinatie – vrijheid, verantwoordelijkheid en zichtbare impact – maakt dat werken bij ULC anders voelt dan bij andere organisaties.
Jouw functie maakt het verschil
Als HR Business Partner ben jij sparringpartner voor management en directie en speel je een belangrijke rol in de HR-transitie binnen ULC. Jij pakt de lead in thema’s als duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en leren & ontwikkelen conform het HR Jaarplan.
Jij helpt ons management om de stap te maken naar onze nieuwe manier van werken en versterkt hun eigenaarschap op People management. Je start operationeel, zoekt actief de samenwerking met je HR-collega’s en samen brengen we onze HR-dienstverlening naar een hoger volwassenheidsniveau.
- Adviseren en uitdagen van het management en directie op HR- en People management-vraagstukken.
- Projecten opzetten vanuit onze HR transitie, met focus op verzuim, leren & ontwikkelen en strategische personeelsplanning.
- Actief en nauw samenwerken met de HR-directeur en een compact, betrokken HR-team.
De lijnen zijn kort en de ambities helder. Samen bouwen jullie verder aan een toekomstbestendige HR-organisatie, waarin jij zichtbaar bijdraagt aan de transitie én het verschil maakt. Het team bestaat naast onze HR-directeur uit 2 betrokken HR-medewerkers en hun manager HR processen & systemen, een talentcoördinator en interim collega voor Employer Branding en Recruitmentoptimalisatie.
Jij hebt de juiste basis
Jij hebt de vaardigheden en ervaring om HR zichtbaar en relevant te maken in de business:
- Je hebt de juiste inhoudelijke bagage door een HBO Human Resource Management, Personeel & Arbeid of vergelijkbare opleiding.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het HR vak, waarvan minimaal 3 jaar als HR Business Partner, stevige HR Adviseur of in vergelijkbare rol binnen een productie-, logistieke of technische omgeving.
- Je hebt ervaring met het trekken van veranderprojecten en schakelt makkelijk met verschillende niveaus.
- Je hebt ervaring met AFAS.
Samen zorgen voor morgen
‘Samen zorgen voor morgen’ – dat is waar wij al meer dan 100 jaar voor staan. Wij ondernemen met oog voor mens en omgeving en werken wij samen aan een duurzame toekomst. Als dé installatiespecialist in de gezondheidszorg ontwerpen, realiseren en onderhouden wij complete technische installaties in gebouwen. Van klimaatbeheersing tot verlichting, wij leveren maatwerk voor ziekenhuizen, laboratoria, zorginstellingen en meer. Met een team van ongeveer 300 gedreven medewerkers maken we dagelijks het verschil.
Je merkt aan alles dat we een hecht familiebedrijf zijn. Groot genoeg voor spraakmakende projecten en klein genoeg om flexibel te blijven. De sfeer binnen ULC is informeel, laagdrempelig en gezellig. Jong en oud werken en leren samen waar deuren altijd open staan; wil je iets weten? Dan stap je gewoon naar die persoon toe. Onze kernwaarden? Samenwerking, eigenaarschap, vindingrijkheid door kennis en betrouwbaarheid.
Meer weten over ULC?
Ons aanbod
Bij ULC krijg je niet alleen goede voorwaarden, maar vooral een plek waar jij je eigen ideeën en werkwijze in kwijt kunt door de combinatie van veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
Bekijk hier ons mooie arbeidsvoorwaardelijk pakket. Lekker overzichtelijk!
Financiële zekerheid: een salaris tussen € 5.000 – € 6.500, pensioenopbouw, vakantiegeld flexibel uitkeren én een tekenbonus van € 2.500,- (op basis van een fulltime dienstverband) bij rechtstreekse indiensttreding. We volgen de CAO Metaal & Techniek.
Vrije tijd & flexibiliteit: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband), thuis- en flexibel werken op jouw behoeften.
Mobiliteit & werk: een fietsleaseplan en toegang tot handige tools, zoals een laptop en smartphone (BYOD), afhankelijk van jouw functie.
Opleiding & ontwikkeling: een persoonlijk opleidingsplan, inclusief toegang tot diverse cursussen en een inspirerend leertraject.
Cultuur & vitaliteit: mogelijkheid tot bedrijfsfitness, bril van de baas, vrijdagmiddagborrels in ons ULC Grand Café, leuke uitjes met de personeelsvereniging en een jaarlijkse zomer BBQ.
Collega’s
Lees verhalen van jouw toekomstige collega’s
Technisch Beheer
Bjorn Bruggeman
Projectcoördinator
Technisch Beheer
Farley Simon
Eerste monteur
Technisch Beheer
Homad Doudouh
Projectleider
Installatietechniek
Karim Quint
Projectleider
Technisch Beheer
Renee Werdler
Projectleider
Installatietechniek
Richard de Boer
Projectleider uitvoering
Installatietechniek
Safet Scendic
Technisch Adviseur
Solliciteer direct!
Ben jij enthousiast geworden om als HR Business Partner bij ULC Installatietechniek aan de slag te gaan? Vul dan het formulier in en solliciteer direct.